MRC / DFID Mpango wa Kiongozi wa Utafiti wa Afrika 2018 kwa Watafiti wa Kiafrika

Maombi Tarehe ya mwisho: 27 Februari 2018 (16: 00 BST)

Idara ya MRC na Uingereza ya Maendeleo ya Kimataifa inatangaza wito zaidi wa mapendekezo ya tuzo za kifahari za Kiongozi wa Utafiti wa Afrika.

Mpango huu unaofadhiliwa na MRC / DFID una lengo la kuimarisha uongozi wa utafiti katika Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara (SSA) kwa kuvutia na kubaki watu wenye vipaji ambao wataongoza mipango ya ubora wa utafiti juu ya maswala muhimu ya afya ya kimataifa kuhusiana na SSA. Kiongozi wa Utafiti wa Kiafrika (ARL) anapaswa kuungwa mkono na mazingira ya utafiti wa shauku na kwa uhusiano mkali na mpenzi wa Uingereza.

Mpango huo ni wazi kwa wachunguzi wenye vipaji na wenye shauku wa Kiafrika wanaofanya kazi katika maeneo yote ya utafiti wa biomedical na afya ndani ya MRC / DFID kurejea afya ya kimataifa. Mfululizo wa masomo mafupi ya kesi kuhusu tuzo za sasa zinapatikana zinaonyesha upana wa magonjwa ya kukabiliana na mifano tofauti ya uongozi. Kipaumbele kitapewa kwa maombi ambayo yanashughulikia shida muhimu za afya zinazohusiana na mahitaji ya afya ya kitaifa na kikanda na hivyo hufanyika vizuri katika SSA.

Mtaalam wa Utafiti wa Afrika atateuliwa na uchunguzi mkuu wa Uingereza kama sehemu ya ushirikiano kati ya taasisi za Afrika na Uingereza. Maombi lazima iwasilishwa na taasisi ya Uingereza.

Tuzo hutoa msaada kwa miaka mitano. Mfuko wa ruzuku unajumuisha mchango mkubwa kwa mshahara wa Kiongozi wa Utafiti wa Kiafrika (hadi 100% mwaka wa kwanza), fedha kwa programu ya utafiti na msaada wa shughuli za ushirikiano kati ya taasisi za Kiafrika na Uingereza.

Mpango huo hutolewa kwa wagombea walioajiriwa na taasisi za serikali za Afrika na taasisi zisizo za faida katika Afrika Kusini mwa Jangwa la Sahara, kama vile Vyuo vikuu, Shule za Matibabu / Dental na Taasisi za Elimu na vyama vya MRC nchini Uganda na The Gambia. Tafadhali wasiliana na ofisi ili uongoze zaidi ikiwa unategemea sehemu moja ya Afrika. Mpango huu unalenga kukuza uongozi wa utafiti katika wigo wa mazingira; Kwa hivyo, haipaswi kwamba tuzo kadhaa zitafanywa kwa taasisi yoyote.

The African Institution must offer clear research opportunities with appropriate laboratory, field or clinical facilities to enable the research activities proposed. The candidate should be able to draw on support and mentoring from senior individuals, and their career development be nurtured. Where appropriate, fostering of scientific links across sub-Saharan African institutions is encouraged.

Taasisi ya Afrika itatarajiwa kutoa mwendelezo wa uteuzi wa mtafiti zaidi ya kipindi cha tuzo, kama nafasi ya kupitiwa au sawa. Pia kuna matumaini kwamba baada ya muda, Taasisi ya Afrika itaongeza kiwango cha msaada wa kifedha wa mtu binafsi (ikiwa si 100% tangu mwanzoni).

Fedha inapatikana

Mfuko wa jumla wa tuzo unatarajia kuingiza mambo yafuatayo:

1. The African research institution will be the employer of the African Research Leader. However, a contribution to the personal salary for the Research Leader may be requested. This may be up to 100% in the first years where a persuasive case is made. The expectation is that over time, the African research institution would take on increasing responsibility for providing the salary and by the end of the award this should be a minimum of 50% of the personal salary.

2. Programu ya utafiti ambayo inaweza kuwa ni pamoja na wafanyakazi wa msaada wa utafiti, matumizi ya utafiti na vifaa, gharama za usafiri (kati ya taasisi za washirika), na gharama nyingine zinazohitajika kwa utafiti unaofanywa. Mali ya wanafunzi wa nchi za nje na wanafunzi wa PhD wanaochangia utafiti si kutolewa.

3. The award has provision for a personal development element for the ARL candidate, to support leadership development, strategic planning, research management and continuing professional development or other similar activities. As part of this, support may be requested for the opportunity to spend time (up to 3 months in total) in an organisation other than the host African research institution. This may be at the UK partner institution or any other UK organisation including a biomedical/ pharmaceutical company. This element is to provide a concentrated period of training/career development that cannot be achieved effectively within the African research institution. This would be kwa kuongeza ziara za ushirika za kisayansi nchini Uingereza. Uhalali wa uwekaji unapaswa kuwa wenye nguvu na maelezo yanapaswa kuwasilishwa kwenye template ya uwekaji. Wagombea wanapaswa kuwa tayari katika mahojiano ili kujadili kwa undani ziara yoyote ya maendeleo ya kazi iliyopendekezwa.

4. Zaidi ya hayo, kipengele cha maendeleo cha taasisi kinapatikana kwa taasisi ya uchunguzi wa Kiafrika ili kuunga mkono malengo ya taasisi ambayo matokeo yanapaswa kuthibitishwa na kuweza kufuatiliwa. Msaada unaweza kuomba msaada ili kuimarisha uwezo wa taasisi wa kuhudhuria na kuendeleza makundi ya utafiti wa ushindani. Hii inaweza kujumuisha, kwa mfano, kuboresha usimamizi wa fedha, data au usimamizi wa utafiti na mafunzo mengine ya kitaaluma. Vyombo na nyaraka nzuri za mazoezi juu ya kuimarisha uwezo katika nchi za kipato cha chini na za kati zinapatikana kwenye Tovuti ya TDR / ESSENCEinafungua katika dirisha jipya.

Malipo ya tuzo

  • Inatarajia kuwa tuzo nyingi zitakuwa kati ya miaka mitatu hadi mitano.
  • Mpangilio wa tuzo itakuwa kwa kiwango cha juu cha miaka mitano. Wagombea wanaotaka kuchanganya utafiti wao na majukumu ya ndani wanaweza kutafuta tuzo kwa muda wa kipindi cha juu zaidi ya miaka mitano. Sheria na masharti ya tuzo ni pamoja na utoaji wa uzazi wa uzazi na uzazi.

Muhimu tarehe

Shughuli

tarehe

Piga simu kwa wazi kwa programu katika Je-S

23 Novemba 2017

Muda wa mwisho wa maombi

27 Februari 2018 (16: 00 BST)

Mapitio ya rika (nje)

Machi-Mei 2018

Mkutano wa Jopo la Orodha

Jumapili Juni 2018

mahojiano

Mwishoni Julai 2018

Uamuzi kwa waombaji

Agosti 2018

Kwa Taarifa Zaidi:

Tembelea Tovuti ya Nje ya Mfumo wa Kiongozi wa Utafiti wa Afrika wa MRC / DFID 2018

TAFUTA MAFUNZO

Tafadhali ingiza maoni yako!
Tafadhali ingiza jina lako hapa

Tovuti hii inatumia Akismet kupunguza spam. Jifunze jinsi maoni yako yanasindika.