Chuo Kikuu cha Copenhagen TALENT PhD Fellowship mpango 2018 / 2019 kwa ajili ya utafiti wa daktari nchini Denmark

Mwisho wa Maombi: Oktoba 1st 2018

Vitu vya PhD 28 ndani ya Mpango wa Daktari, TALENT katika Kitivo cha Sayansi, Chuo Kikuu cha Copenhagen -Vitu vya PhD 28 ndani ya Mpango wa Daktari, TALENT katika Kitivo cha Sayansi, Chuo Kikuu cha Copenhagen

- iliyofadhiliwa na utafiti wa Umoja wa Ulaya wa 2020 ya Umoja wa Ulaya na mpango wa uvumbuzi chini ya makubaliano ya ruzuku ya ruzuku ya Marie Skłodowska-Curie Hakuna 801199

Programu ya TALENT hutoa ushirika wa PhD 74 (kwa jumla) ya miezi 36 kila mmoja, hali nzuri ya ajira katika moja ya idara za 12 katika SCIENCE na uandikishaji kama mwanafunzi wa PhD katika Shule ya PhD katika SCIENCE. TALENT ni mpango wa pekee kwa kuomba, kama sehemu ya utaratibu wa maombi, waombaji kuandaa mradi wao wa kidini usio na kazi ndani ya moja ya maeneo yaliyotaja hapo juu ya maeneo / paneli za mpango wa 16 na kuonyesha idara, ambayo wanapata kufaa zaidi kuwahudumia yao mradi, na majina ya msimamizi mkuu na wasimamizi wa ushirikiano.
Kwa maneno mengine, TALENT ni programu ya chini, ambayo inazingatia maslahi ya utafiti wa wanafunzi wa PhD. Ikiwa waajiriwa, Mpango wa Maendeleo ya Kazi utafanyika kwa wanafunzi wa TALENT PhD, kuelezea kozi za sayansi na kuhamisha, utafiti wa kimataifa / ziara, ushauri na shughuli nyingine za kuimarisha kazi. Mpango wa Maendeleo ya Kazi ni kipengele cha msingi katika kuhakikisha mafunzo sahihi na maendeleo katika mradi wa PhD.
Mahitaji:
TALENT ni programu ya PhD ya kimataifa na isiyo ya kawaida, ambayo inatoa watafiti wadogo fursa ya kuwa sehemu ya kikundi cha wanafunzi wenye ujuzi wa PhD wenye fursa ya kuendeleza vipaji vya utafiti wao. Kwa mwisho huu, tunatoa:
Maelezo ya kazi
Msimamo unapatikana kwa kipindi cha miaka ya 3 na kazi muhimu kama mwanafunzi wa PhD katika SCIENCE ni:
  • Ili kusimamia na kutekeleza kupitia mradi wa utafiti
  • Kuhudhuria kozi za PhD
  • Andika makala za kisayansi na dhana ya PhD
  • Kufundisha na kusambaza utafiti
  • Kukaa katika taasisi ya utafiti wa nje kwa miezi michache, ikiwezekana nje ya nchi
  • Kazi kwa idara.
Mahitaji ya kawaida
Ili kustahili Mpango wa Daktari wa TALENT, waombaji:
  1. Mei si wameishi au kufanya shughuli zao kuu (kazi, tafiti, nk) nchini Denmark kwa miezi zaidi ya 12 katika miaka 3 mara moja kabla ya tarehe ya tarehe ya simu ya TALENT: 1 Oktoba 2018. Muda uliotumiwa kwa kupata hali ya wakimbizi chini ya Mkataba wa Geneva, huduma ya kitaifa ya lazima na / au kukaa muda mfupi kama vile sikukuu hazizingatiwi.
  2. Lazima katika tarehe ya tarehe ya simu ya TALENT (1 Oktoba 2018) kuwa katika miaka minne ya kwanza (uzoefu kamili wa muda wa utafiti) wa wafanya kazi za utafiti na haipaswi kupewa shahada ya daktari.
  3. Lazima kushikilia shahada ya MSC husika wakati wa kuomba. Hata hivyo, wagombea, ambao hawana shahada ya MSC, pia wanahesabiwa kuwa wanaostahili ikiwa sifa zao na CV sawa sawa na mafanikio kwenye MSC. Hii inaweza kuwa kwa namna ya miaka mitano ya elimu ya muda wote wa shahada ya kwanza na elimu ya juu OR miaka minne ya elimu ya wakati wote wa chuo kikuu pamoja na kozi husika, kazi za kazi, machapisho ya kisayansi au utafiti uliofanywa (mambo haya lazima yameandikwa kwa kupakia nyaraka za ziada kama sehemu ya CV). Historia ni kwamba waombaji waliopata ushirikiano wa daktari wa TALENT wanapaswa kujiandikisha katika programu ya Phneni ya 180 / mwaka wa tatu katika SCIENCE. Ili kufikia mwisho huu, mahitaji ya kuingia kama ilivyoelezwa na PhD School ya PhDENENCE yanapaswa kuheshimiwa.
Vigezo vya Uchaguzi
Mchakato wa uteuzi unajumuisha hatua nne za tathmini:
  1. Uhakiki na ufuatiliaji wa ukaguzi
  2. Pre-uteuzi katika ngazi ya idara (ukaguzi wa ndani ikiwa ni pamoja na mahojiano ya mtandaoni)
  3. Mtaalam / uchunguzi wa kimataifa (uliofanywa kwa mbali)
  4. Uchaguzi wa mwisho wa wagombea.
Waombaji watahukumiwa juu ya sifa za kitaaluma, ubora wa kisayansi na teknolojia ya mradi uliopendekezwa, uwezekano wa utekelezaji na matokeo ya mradi uliopendekezwa. Mchakato wa mapitio inachukua kuzingatia uzoefu mzima wa mgombea. Wakati wa kulenga uwezo wao wote kama watafiti, ubunifu wao na kiwango cha uhuru pia utazingatiwa. Uzoefu wa kimataifa na ushirikiano utaonekana vizuri katika tathmini. Vigezo vya uteuzi ni uzito na kuanguka katika maeneo matatu yaliyoelezwa:
  • Ubora (uzito: 50%) ambayo ubora wa kisayansi na ubunifu wa pendekezo (uzito: 25%) na mwombaji (uzito: 25%)
  • Athari (uzito: 30%)
  • Utekelezaji (uzito: 20%)

Kwa Taarifa Zaidi:

Tembelea Tovuti rasmi ya Chuo Kikuu cha Copenhagen TALENT PhD Fellowship

TAFUTA MAFUNZO

Tafadhali ingiza maoni yako!
Tafadhali ingiza jina lako hapa